毒刺式小人

  這種人的欲望總是很強(qiáng)烈，目標(biāo)清晰，為了一己之利不惜犧牲同事和朋友。而且，這類小人頗有心計(jì)、手段多端，甚至有縝密長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。他們的加害方式根據(jù)程度不同可分為三個(gè)層次：①不動(dòng)聲色竊取成果；②表面幫你，背地坑你；③恩將仇報(bào)。

  面對(duì)這類小人的時(shí)，只需防著點(diǎn)。在做工作時(shí)，千萬不要觸及他們的利益。偶爾吃點(diǎn)小虧也無防。而且，要記得留一手，給自己留條后路。

  推卸式小人

  這類人表面上看起來很低調(diào)，實(shí)則十分自私和無能，且害怕承擔(dān)責(zé)任。一旦出現(xiàn)狀況，他們會(huì)把所有的問題推到合作伙伴身上。與人合作時(shí)，他們最擅長偷懶、糊弄，把臟水潑到別人身上時(shí)，也能讓別人百口莫辯。因?yàn)樵诤献髦?，他們傲的工作少，出了狀況自然該別人承擔(dān)。

  對(duì)于這種小人，一定要公私分明。在合作之初，就應(yīng)該把責(zé)任劃分到位，以防他們在出了差錯(cuò)后翻臉不認(rèn)人，不顧往日的同事情誼，把所有的臟水全潑在你身上。

  詭辯式小人

  這類人常常是公司的能手，很勤奮，但由于缺乏公正感，總是喜歡按照自己的方式來解釋規(guī)則，也善于玩弄權(quán)術(shù)。這類人可以因?yàn)橐恍├娑湍惴Q兄道弟，表現(xiàn)得能言巧令、八面玲瓏。但是，他們見不得同事把業(yè)績越做越大，而且有著利己主義者的典型病態(tài)特征：一旦看見別人根據(jù)他們所設(shè)定的規(guī)則獲得分紅大、獎(jiǎng)金多的機(jī)會(huì)，他們就會(huì)分外眼紅。這時(shí)，他們就會(huì)開始打主意改變規(guī)則、指鹿為馬。

  若職場中遇到這樣的人，最好的辦法是：在他們面前低調(diào)、低調(diào)、再低調(diào)。你要知道，讓這種人眼紅是很可怕的，因?yàn)樗麄兛赡苡盟麄兊娜绮粻€之舌來顛覆游戲規(guī)則，使本該你得的利益在不知不覺中“不翼而飛”。這時(shí)，氣憤也沒用，爭吵更沒用，因?yàn)槟憧赡懿患八麄兡苎陨妻q。

  兩面式小人

  兩面式小人有時(shí)看起來很可愛，因?yàn)槿诵缘娜觞c(diǎn)所致：誰都抵擋不了別人的夸獎(jiǎng)與奉承。但是，他們在你背后搬弄是非、陰謀陷害卻是你始料未及的。若和這樣的人交往，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這種朋友永遠(yuǎn)無法明朗化。也許，在外人看起來，你們的交情很深，而且，這種朋友對(duì)你也確實(shí)不錯(cuò)。直到有一天，你的種種想法暴露在外，而他們正是出賣你的人。

  職場中遇到這種人是最難防的，而且被“朋友”出賣的滋味也是最不好受的。因此，還需謹(jǐn)記那句老話：害人之心不可有，防人之心不可無。

  職場中，由于工作關(guān)系，朝九晚五的人們聚在一起，共同語言比較多，患難與共時(shí)，容易成為互相安撫工作煩惱和挫折的職場好友。當(dāng)然，肝膽相照是需要的，但也要講場合和講時(shí)機(jī)。職場畢竟不是家庭，同事也不是親人。如果你完全赤膊上陣，有時(shí)難免會(huì)使自己無端受到傷害。

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